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HCM-Anbieter agieren in einem sich schnell verändernden Umfeld, in dem kontinuierlich neue Technologien, regulatorische Anforderungen und Erwartungen von Unternehmen und Mitarbeitenden entstehen. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen sie innovative Antworten auf diese Herausforderungen entwickeln.

Der Markt für HCM-Software und -Dienstleistungen ist extrem dynamisch. M&A-Aktivitäten ordnen die Wettbewerbslandschaft neu, und KI revolutioniert die Produkt-Roadmaps. Zudem verschwimmen die Grenzen zwischen Payroll, Zeitwirtschaft und HR Core, während die Kundenanforderungen kontinuierlich steigen.

Die strategischen Kernfragen lauten daher: Setzen wir auf eine Eigenentwicklung oder eine Marktlösung? Welche Portfolios, Partner und Technologien sichern unseren Erfolg? Und wie lassen sich im Wettbewerb um knappe Talente die Margen sichern? Um diese Fragen zu beantworten setzen und vertrauen führende Anbieter von HR-Produkten und -Services auf das Know-how und die Umsetzungsstärke von LKPU.

LKPU unterstützt  bei Go-to-Market, Produktinnovation, Portfolio-Ausrichtung, Massenmigrationen und Partner-Services. Die Strategie beginnt mit dem Portfolio. Ob lokal, regional oder global: Die richtige Marktpositionierung ist entscheidend. Wir unterstützen Anbieter dabei, ihr Profil zu schärfen, neue Märkte zu erschließen und ehrgeizige Wachstumsziele zu erreichen. Dabei greifen wir auf fundierte Markt-, Fach- und Technologie-Expertise zurück.

In der Umsetzung steuern wir groß angelegte Kundenmigrationen, die Skalierbarkeit, Marge und Wettbewerbsfähigkeit erhöhen und dabei die sonst übliche Abwanderung vermeiden. Wo eine Eigenentwicklung nicht die beste Wahl ist, wählen und integrieren wir In-Country-Payroll-Partner, um Qualität und Profitabilität zu sichern. Entsteht Wachstum durch Akquisitionen, bereiten wir die Pre- und Post-Merger-Integration vor und führen sie durch, gestützt auf langjährige Erfahrung aus zahlreichen Transaktionen.

LKPU arbeitet mit HCM-Anbietern aus dem gesamten Spektrum zusammen, von lokalen Spezialisten bis zu globalen Plattformen. Als unabhängiges, inhabergeführtes Unternehmen sind wir auf komplexe und kritische Projekte spezialisiert. Pragmatisch. Neutral. Transparent. Wir lösen Probleme, die andere ignorieren.

Erfahrung

20+ führende HCM-Anbieter in Europa vertrauen auf LKPU, um Wachstum zu beschleunigen, Transformationen erfolgreich umzusetzen und ihr Geschäft zu skalieren

Ausgewählte Teammitglieder

Unbenannt (1)

Jan Koppetsch​

Managing Partner

Foto Sebastian

Sebastian Tann

Manager

Projekt Hintergrund entfernen - 22. Juni 2026 um 14.21.03

Anna-Lena Appel

Senior Consultant

Wie wir unterstützen können

Portfolio-Optimierung

Positionierung Ihres Produkt- und Service-Portfolios für Strategie und Wachstum, ob lokal, regional oder global.

Kunden Migrationen

Groß angelegte Kundenmigrationen, die Skalierbarkeit, Marge und Wettbewerbsfähigkeit erhöhen und Abwanderung vermeiden.

Markteintritt & Expansion

Wir unterstützen Lösungs- und Service-Anbieter beim Eintritt in neue Märkte und bei deren Expansion, gestützt auf tiefe Funktions- und Marktexpertise.

ICP-Auswahl & -Integration

Auswahl und Integration von In-Country-Payroll-Partnern, um Qualität und Profitabilität dort zu sichern, wo eine Eigenentwicklung nicht die beste Wahl ist.

Globales Wachstum

Unterstützung bei ehrgeizigen Wachstumszielen: Schlüsselentscheidungen zu Produktaufbau, Integration und Wettbewerbsstrategie.

Pre-/Post-Merger-Integration

Vorbereitung und Umsetzung der Integration von Akquisitionen, gestützt auf Erfahrung aus zahlreichen Transaktionen.

Bereit zum Gespräch?

Wir arbeiten mit ambitionierten Führungskräften zusammen, die die Zukunft gestalten wollen, anstatt sich vor ihr zu verstecken. Gemeinsam erzielen wir außergewöhnliche Ergebnisse.

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