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Rationalisierung und Optimierung von SAP HR IT für mehr Effizienz
LKPU leitet das Projekt, das die Konzeption, das Anforderungsmanagement, die Erhebung und Neugestaltung von Prozessen, die Auswahl zusätzlicher SAP-Module und die Integration weiterer Dienstleister umfasst.
Auf Einen Blick
Konzeptualisierung und Anforderungsmanagement
Prozessaufnahme und Redesign
Auswahl und Integration von weiteren SAP-Modulen und Dienstleistern
Projektleitung, PMO, Berater, Mitarbeiter
Dauer: 9 Monate
Die Story
Eine große deutsche Non-Profit-Bank hat die Notwendigkeit erkannt, ihr SAP HR IT-System zu rationalisieren und zu optimieren, um die Effizienz und Effektivität zu steigern. Mit dem Ziel, vereinfachte Prozesse wieder einzuführen, hat die Bank LKPU mit der Leitung des Projekts betraut.
- Zusammenarbeit mit den wichtigsten Stakeholdern, um die gewünschten Ergebnisse, Ziele und Anforderungen an die Optimierung des SAP HR IT-Systems zu definieren.
- Entwicklung eines umfassenden konzeptionellen Plans, der sich an den Geschäftszielen und -prioritäten der Bank orientiert.
- Durchführung einer gründlichen Untersuchung und Analyse der bestehenden HR-Prozesse, um Bereiche mit Verbesserungs- und Optimierungsbedarf zu ermitteln.
- Neugestaltung von Prozessen, um Arbeitsabläufe zu vereinfachen, die Effizienz zu steigern und die Einhaltung von Branchenstandards und Best Practices zu gewährleisten.
- Evaluierung des Bedarfs an zusätzlichen SAP-Modulen, um die Funktionalität und die Möglichkeiten des HR-IT-Systems zu erweitern.
- Auswahl und Integration geeigneter Dienstleister zur Ergänzung der SAP-Module und zur Unterstützung einer nahtlosen Systemintegration.
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Wir arbeiten mit ehrgeizigen Führungskräften zusammen, die die Zukunft gestalten und sich nicht vor ihr verstecken wollen. Gemeinsam erreichen wir außergewöhnliche Ergebnisse.