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Case Study
People – Migration
LKPU unterstützt einen Payroll-Anbieter bei der Migration seiner Bestandskunden auf eine neue Plattform. Die Projektstrukturen werden validiert und umgesetzt.
Auf Einen Blick
- Validierung und Definition der konkreten Projektzielen und Migrationsstrategie
- Ableitung von Arbeitspaketen, Rollen und Verantwortlichkeiten, Zeitplan und Ressourcenbedarf
- Kriterien zur Bildung der Migrationswellen
- Migrationsprozess inkl. Tools
- Projektplan und Aufstellung der Projektgovernance inkl.
- Projektorganisation, Ressourcenplanung und Reporting
- Aufwandsplanung und Besetzung der Rollen
- Budget und -controlling
- Entscheidungsbedarfe / Entscheidungen zur Vorbereitung
- Risikomanagement
- Umsetzung der definierten Projektmaßnahmen und Erreichung Migrationsziele
Die Story
- LKPU schafft die Grundlage für die Unterstützung des gesamten Migrationsprojekts. In Phase 2 werden die getroffenen Maßnahmen umgesetzt, um die Projektziele zu erreichen und die Migration innerhalb des Zeitrahmens umzusetzen.
- LKPU besetzt die Rollen Projektleiter, Data Lead, PMO und Kundenmanager
- Projektstrukturen werden geschaffen und umgesetzt
- Das Reporting wird überarbeitet und ausgeweitet.
Dadurch wird die notwendige Transparenz über den Stand der einzelnen Kunden bzw. Wellen geschaffen
Alle kundenseitigen Aufgaben rund um Datenbereitstellung, Datenbereinigung und Upload-Fenster werden durch den Kundenmanager koordiniert.
Dauer: 8 Monate
Teamgröße: 4
Wie wir unsere Kunden unterstütz haben
Bereit zum Gespräch?
Wir arbeiten mit ehrgeizigen Führungskräften zusammen, die die Zukunft gestalten und sich nicht vor ihr verstecken wollen. Gemeinsam erreichen wir außergewöhnliche Ergebnisse.