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HCM-Anbieter agieren in einem Umfeld, das sich rasant wandelt: neue Technologien, neue regulatorische Anforderungen, wachsende Erwartungen von Unternehmen und Mitarbeitenden. Wer wettbewerbsfähig bleiben will, muss darauf innovative Antworten finden.

Der Markt für HCM-Software und -Dienstleistungen ist extrem dynamisch. M&A-Aktivitäten ordnen die Wettbewerbslandschaft neu, KI revolutioniert die Produkt-Roadmaps. Zugleich verschwimmen die Grenzen zwischen Payroll, Zeitwirtschaft und HR Core – während die Kundenanforderungen kontinuierlich steigen.

Die strategischen Kernfragen: Eigenentwicklung oder Marktlösung? Welche Portfolios, Partner und Technologien sichern den Erfolg? Und wie lassen sich im Wettbewerb um knappe Talente die Margen sichern? Führende Anbieter von HR-Produkten und -Services vertrauen bei der Beantwortung auf das Know-how und die Umsetzungsstärke von LKPU.

LKPU unterstützt bei Go-to-Market, Produktinnovation, Portfolio-Ausrichtung, Massenmigrationen und Partner-Services. Die Strategie beginnt beim Portfolio: Ob lokal, regional oder global – die richtige Marktpositionierung entscheidet. Wir schärfen das Profil, erschließen neue Märkte und helfen, ehrgeizige Wachstumsziele zu erreichen – gestützt auf fundierte Markt-, Fach- und Technologie-Expertise.

In der Umsetzung steuern wir groß angelegte Kundenmigrationen, die Skalierbarkeit, Marge und Wettbewerbsfähigkeit erhöhen – und die sonst übliche Abwanderung vermeiden. Wo Eigenentwicklung nicht die beste Wahl ist, wählen und integrieren wir In-Country-Payroll-Partner, um Qualität und Profitabilität zu sichern. Entsteht Wachstum durch Akquisitionen, bereiten wir Pre- und Post-Merger-Integration vor und führen sie durch – gestützt auf langjährige Erfahrung aus zahlreichen Transaktionen.

LKPU arbeitet mit HCM-Anbietern aus dem gesamten Spektrum zusammen, von lokalen Spezialisten bis zu globalen Plattformen. Als unabhängiges, inhabergeführtes Unternehmen sind wir auf komplexe und kritische Projekte spezialisiert. Pragmatisch. Neutral. Transparent. Wir lösen Probleme, die andere ignorieren.

Erfahrung

20+ führende HCM-Anbieter in Europa vertrauen auf LKPU, um Wachstum zu beschleunigen, Transformationen erfolgreich umzusetzen und ihr Geschäft zu skalieren

Ausgewählte Teammitglieder

Unbenannt (1)

Jan Koppetsch​

Managing Partner

Foto Sebastian

Sebastian Tann

Manager

Projekt Hintergrund entfernen - 22. Juni 2026 um 14.21.03

Anna-Lena Appel

Senior Consultant

Wie wir unterstützen können

Portfolio-Optimierung

Positionierung Ihres Produkt- und Service-Portfolios für Strategie und Wachstum, ob lokal, regional oder global.

Kunden Migrationen

Groß angelegte Kundenmigrationen, die Skalierbarkeit, Marge und Wettbewerbsfähigkeit erhöhen und Abwanderung vermeiden.

Markteintritt & Expansion

Wir unterstützen Lösungs- und Service-Anbieter beim Eintritt in neue Märkte und bei deren Expansion, gestützt auf tiefe Funktions- und Marktexpertise.

ICP-Auswahl & -Integration

Auswahl und Integration von In-Country-Payroll-Partnern, um Qualität und Profitabilität dort zu sichern, wo eine Eigenentwicklung nicht die beste Wahl ist.

Globales Wachstum

Unterstützung bei ehrgeizigen Wachstumszielen: Schlüsselentscheidungen zu Produktaufbau, Integration und Wettbewerbsstrategie.

Pre-/Post-Merger-Integration

Vorbereitung und Umsetzung der Integration von Akquisitionen, gestützt auf Erfahrung aus zahlreichen Transaktionen.

Bereit zum Gespräch?

Wir arbeiten mit ambitionierten Führungskräften zusammen, die die Zukunft gestalten wollen, anstatt sich vor ihr zu verstecken. Gemeinsam erzielen wir außergewöhnliche Ergebnisse.

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