Case Study
Implementierung der SAP SuccessFactors Schnittstelle für Employee Central bei einem Dienstleistungsunternehmen
Um eine nahtlose Datenintegration zu gewährleisten, ist LKPU mit der Implementierung einer Schnittstelle betraut, die dezentrale Systeme in rund 20 Ländern zentral mit relevanten Mitarbeiterdaten versorgt.
Auf Einen Blick
Bestimmung der relevanten Felder für die Datenübertragung (global und länderspezifisch)
Schnittstellengestaltung, einschließlich Datenmapping, Übertragungswege und Regeln
Providermanagement für die technische Umsetzung
Projektleitung, Fachexperten, Berater, Mitarbeiter
Dauer: 13 Monate
Die Story
In einem Dienstleistungsunternehmen mit 10.000 Mitarbeitern dient SAP SuccessFactors Employee Central als primäres System zur Verwaltung von Mitarbeiterinformationen. Um eine reibungslose Datenintegration über verschiedene Peripheriesysteme hinweg zu ermöglichen, wird LKPU mit der Implementierung einer Schnittstellenlösung beauftragt.
- Identifizierung und Definition der wesentlichen Mitarbeiterdatenfelder, die aus SAP SuccessFactors Employee Central in die Peripheriesysteme übertragen werden sollen, wobei sowohl allgemeine Anforderungen als auch länderspezifische Überlegungen zu berücksichtigen sind.
- Entwurf und Konfiguration der Schnittstellen, durch das Festelegen von Datenmapping, Definition der Übertragungswege und Festelegung der Regeln für einen nahtlosen Datenabgleich zwischen SAP SuccessFactors Employee Central und den Peripheriesystemen.
- Beaufsichtigung und Koordination der technischen Implementierer, die für die Entwicklung und Implementierung der Schnittstelle verantwortlich sind. Sicherstellung, dass die Projektanforderungen und Zeitpläne eingehalten werden.
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