LKPU bietet eine umfassende Palette von Dienstleistungen, die darauf abzielen, die Ressource Mitarbeiter in Unternehmen effektiv zu verwalten und zu optimieren. Unser Hauptaugenmerk liegt auf der Umgestaltung des Personalwesens, wobei wir eng mit Ihnen zusammenarbeiten, um Ihre Personalstrategien, -richtlinien und -verfahren neu zu definieren und zu verbessern.
Darüber hinaus bieten wir umfassende Unterstützung im Bereich des Personalmanagements, indem wir Sie bei verschiedenen operativen HR-Aufgaben unterstützen, wie beispielsweiser der Rekrutierung, dem Onboarding, den Mitarbeiterbeziehungen, Schulungen, Workshops sowie der Verwaltung von Vergütungen und Sozialleistungen.
Unsere Expertise erstreckt sich auch auf HR-Systeme, wo wir Sie bei der Auswahl, Implementierung und Optimierung von HR-Technologielösungen beraten. Wir sind uns der Bedeutung einer soliden Arbeitgebermarke bewusst und bieten daher Dienstleistungen zur Entwicklung und Stärkung von Employer-Branding-Strategien und -Initiativen an, die erstklassige Talente anziehen und binden.
Darüber hinaus bieten wir Dienstleistungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Zeiterfassung an, um eine genaue und effiziente Verarbeitung der Gehalts- und Zeitdaten der Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Spezialisierung im Talentmanagement befähigt uns, Unternehmen bei der Identifizierung, Förderung und Bindung von Mitarbeitern mit hohem Potenzial, durch effektives Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung und Führungsentwicklungsprogramme, aktiv zu unterstützen.
Unser Expertenteam bei LKPU hat sich zum Ziel gesetzt, Unternehmen bei der Erreichung ihrer Personalmanagementziele zu unterstützen und den Gesamterfolg des Unternehmens durch die Umsetzung effektiver Personalstrategien und schlanker Prozesse zu fördern.
Für den weltweit führenden Anbieter von Gehaltsabrechnungssoftware und -dienstleistungen ist die Abschaltung einer Plattform für Ende des Jahres vorgesehen. Nach einer Verlängerung um ein Jahr müssen 8 Monate vor der Abschaltung noch 1.000 Firmenkunden migriert werden. Ein ernster Streit mit einem wichtigen externen Migrationsdienstleister spitzt die Krise zu. LKPU wird mit dem Programmmanagement betraut und schließt die Migration erfolgreich ab.
Wir unterstützen die globalen Ziele unserer Kunden in Bezug auf Systeme und Anbieter und bieten umfassende, aufeinander abgestimmte strategische Lösungen für HR, IT und Finanzen.
Wir unterstützen Unternehmen auf internationaler Ebene bei der Harmonisierung von Systemen und Prozessen, um einen Mehrwert für die gesamte Geschäftstätigkeit zu schaffen.
Professionelle Betreuung bei der Ersteinrichtung von Lohn-, Zeit- und Kernanforderungen gewährleistet eine erfolgreiche, qualitativ hochwertige Implementierung und Integration.
Maximieren Sie die Vorteile in den Bereichen Gehaltsabrechnung, T&A und System of Record mit dem optimalen Anbieter und Service.
Professionelles Schnittstellenmanagement in Lohn- und Zeitsystemen ist der Schlüssel zu Fehlerminimierung und Effizienz.
Wir unterstützen Software- und Dienstleistungsanbieter bei der Markteinführung, beim Produktmanagement, bei der Optimierung des System- und Partnerportfolios und beim Management von Implementierungsprojekten.
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